Interventii in dezvoltarea carierei in secolul 21

Cartea analizeaza dezvoltarea profesionala in legaturile ei complexe cu

a. functionarea optima a individului, nivelul de satisfactie personala si concretizarea potentialului individual; b. asteptarile familiei, oportunitatile profesionale limitate, constrangerile financiare si obligatiile legate de diverse roluri de viata; c. efecte ale globalizarii, precum inegalitatile si discriminarea, schimbarea, tranzitia si instabilitatea de pe piata muncii, cresterea decalajului economic dintre „cei care au” si „cei care nu au”; d. progresul tehnologiilor informationale si de comunicatii care a dus la o uniformizare mai vizibila a terenului de joc economic: cunostintele si bogatia unor tari anterior dezavantajate au crescut in asa masura, incat le rivalizeaza pe acelea ale Statelor Unite si ale altor puteri mondiale. Aceasta „aplatizare” a accesului si a oportunitatilor are afecte majore asupra caracterului muncii in intreaga lume, printre care si accelerarea globalizarii economice, a interdependentei intre economiile nationale, astfel incat ceea ce se intampla in cadrul economiei unei tari are impact asupra economiei altei tari. * Iata cateva concluzii pentru angajatii din secolul 21, care le permite acestora sa fie in acord cu actuala economie globala: