"Fii coios" (Grow a pair) a autorului Larry Winget (autor de best sellere New York Times) vine cu un ghid concis si hilar pentru succes. Larry Winget este unul dintre cei mai importanti speakeri de business din SUA si si-a creat reputatia de a fi primul autor care a provocat abordarile deja cunoscute cu privire la succes ale celor care mizeaza pe legea atractiei sau pe gandire pozitiva. Larry Winget are o abordare comuna, nu indulceste cuvintele pe care le foloseste si nu ii este teama sa faca oamenii sa se simta incomod pentru ca vrea sa ne determine sa incetam sa mai venim cu scuze si sa incepem sa obtinem rezultate.

"Fii coios" este un bestseller New York Times si Wall Street Journal prin care Larry Winget vorbeste despre o serie de concepte, de la cultura de drept, la miscarea de dezvoltare personala, corectitudinea politica si altele. Titlul este o sintagma pe care o auzim cu totii de multe ori, insa sfatul pe care ni-l ofera autorul nu se refera la anatomie ci la atitudine. Ca sa obtinem succesul pe care ni-l dorim, trebuie sa respingem ipostaza si postura de victima si sa incepem sa fim asertivi si sa ne asumam responsabilitatea.

Vedeti ce spune Larry Winget in introducerea cartii "Fii coios":

"Am devenit o societate de blegi. Detest sa admit asta, dar, din moment ce eu nu sunt un bleg, o voi face. In cea mai mare parte, oamenii sunt niste blegi slabi, sclifositi, smiorcaiti, tradatori, barfitori, fara coloana vertebrala si ii lasa pe alti oameni sa ii calce in picioare.

Oamenii presteaza servicii proaste, iar noi le acceptam fara a spune vreodata ceva despre asta. Le permitem prietenilor sa ne spuna lucruri dureroase, fara a spune un cuvant in apararea noastra. Lasam ca guvernul - oameni pe care noi ii alegem si ale caror salarii noi le platim - sa profite de noi, in loc sa ripostam votandu-le demiterea. Stam in sali de teatru si lasam ca oamenii sa scrie mesaje, sa raspunda la telefon si sa vorbeasca tare unul cu altul de parca ar sta in propriile lor sufragerii, iar cei mai multi dintre noi nu se obosesc niciodata sa se faca auziti si sa le spuna sa taca naibii din gura. Privim cum oamenii isi arunca gunoiul in strada sau in parcare si nu le spunem niciodata o vorba.

Afacerile par acum a fi conduse de angajati rai cu obiceiuri de munca de proasta calitate si atitudini jalnice, deoarece managerul lor nu are curajul sa ii disciplineze sau sa le concedieze fundurile lenese. Si in multe cazuri, departamentele HR nu vor lasa managementul sa isi faca datoria de a-si gestiona angajatii, de teama unui proces din partea vreunui tampit care i-ar putea da in judecata pentru ca sentimentele sale fragile au fost ranite atunci cand i s-a spus sa treaca inapoi la treaba. E o nebunie!

Populara emisiune televizata What Would You Do? pune oamenii in dilema „oare ar trebui sa intervin?” atunci cand vad ca oamenii sunt jefuiti sau ca proprietati sunt vandalizate sau alte comportamente scandaloase. Din pacate, cei mai multi oameni nu se fac auziti nici macar atunci cand sunt martori la o crima deoarece pur si simplu nu pot fi deranjati, nu vor sa faca valuri sau pentru ca le este teama.